Bewerben per email

Auch für die Bewerbung per E-Mail gilt, dass sie aus drei Elementen besteht:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Zeugnisse

Das Besondere bei der Bewerbung per E-Mail ist, dass Sie dem Personalberater Zeit beim Lesen sparen können, indem Sie:

1. alles in einer Mail schicken
2. die Mail im Format "Nur Text" (also ohne spezielle Schriftarten/Layouts) versenden
3. das Anschreiben in der Mail kurz halten
4. darauf achten, dass die Mail auf gar keinen Fall größer als 1 MB wird!
5. Eine E-Mail mit maximal drei Dateianhängen schicken: 1. Lebenslauf, 2. Zeugnisse und 3. nochmals die Anschreiben-Seite, jeweils als PDF-Datei. Vorteil: der Personaler kann a) den Lebenslauf separat öffnen (denn den liest er zuerst), zugleich aber auch b) das ganze mit wenigen Klicks ausdrucken, um es einem Entscheider als Kopie/Ausdruck auf den Tisch zu legen (deshalb auch das Anschreiben noch einmal als Extra-Anhang anfügen - so können Sie mit dem Layout punkten, denn es sieht dann professioneller aus als bei einer ausgedruckten E-Mail).

Die Bennennungen der Dateien kann man übrigens auch intelligent gestalten. Falls der Personalberater sie bspw. abspeichern möchte, bietet sich eher ein Name an wie:

"Lebenslauf_Meier_Peter_2008_DE.pdf" oder "CV_Meier_Peter_2008_ENG.pdf"

als eine Datei mit der Bezeichnung "Peters_Lebenslauf.pdf" oder "CV_Personalleiter.pdf".

Gleiches gilt für die Betreff-/Subject-Zeile. Besser ist

"Bewerbung Leiter Personal Beispiel AG - Peter Mustermann (heute Personalreferent Example GmbH)"

als "Meine Bewerbung", "Bewerbung", "Ihre Annonce Rheinische Post" oder "Initiativbewerbung Peter Meier".

Quelle: www.bewerbungstipps-lebenslauf.de