Unternehmens- und Personalberatung
Inh.: Steffen Strzygowski
Spitzingseestr. 1 b
83059 Kolbermoor/Rosenheim
t. 08031 - 901 68 50
f. 08031 - 901 68 51
Ihr Einstieg in die Personalberatung?
Erfolg beginnt mit der richtigen Einstellung
Wollen Sie Ihre Work-Life-Balance selbst gestalten?
Wollen Sie die Freiheiten eines Unternehmers?
Wollen Sie Ihren Arbeitsaufwand selbst bestimmen?
Wollen Sie verantwortlich sein für Ihr Einkommen?
Nach vielen erfolgreichen Berufsjahren in der Wirtschaft überlegen Sie einen Wechsel in die Selbstständigkeit? Sie arbeiten gerne mit Menschen? Sie können sich eine Zukunft als Personalberater auf gehobenem Niveau vorstellen? Sie sind überzeugt, dass der Erfolg Ihrer Leistungen Ihnen gebührt?
Dann wäre ein Einstieg in die Personalberatung bei Consens Consult eine Chance für Sie:
Sie verfügen über umfangreiche, mehr als 10-jährige Berufs- und vielfältige Branchenerfahrung.
Sie handeln vertriebsorientiert und unternehmerisch.
Sie sind kommunikationsstark auf unterschiedlichen Sprachebenen.
Sie können Menschen differenziert einschätzen und haben Erfahrung mit Einstellungen.
Sie treffen Entscheidungen selbständig und schätzen Risiken richtig ein.
Gründe gibt es viele. Gute Konzepte nicht.
Unser Vorschlag: Steigen Sie ein in den wachsenden Markt der Personalberatung. Werden Sie Partner, nutzen Sie Consens Consult als Dach(Marke).
Consens Consult ist seit
Wir verhelfen Ihnen mit unseren gesammelten Erfahrungen zu einem erfolgreichen Start.
PARTNER
Der Markt Personalberatung wächst stetig. Gründe dafür sind unter anderem, dass Fachkräfte schwierig zu finden sind, weil die Nachfrage nach entsprechend qualifizierten Bewerbern größer ist als das Angebot und sich die Suche sehr mühselig und langwierig gestaltet.
Oder umgekehrt, Firmen erhalten eine so hohe Anzahl an Bewerbungen, dass die Bewältigung extrem zeit- und arbeitsintensiv ist.
Erschwerend kommt hinzu, dass die Suche und Auswahl von Personal oftmals nicht den erforderlichen Stellenwert hat und demzufolge das Vorgehen nicht ausreichend professionell und zügig stattfindet, was weitere Probleme nach sich zieht. Auch die Auswahl ist in vielen Fällen suboptimal und kann durch die Einschaltung eines professionellen Personalberaters verbessert werden.
Dafür gibt es Personalberatungen, die sich auf diesen Bereich spezialisieren.
Consens Consult Personalberatung findet insbesondere über den Weg der Direktansprache (Direct search) Kandidaten, die Unternehmen direkt nicht erreichen.
Mit unserer Professionalität und Erfahrung erreichen wir eine wesentlich höhere und passgenauere Anzahl an geeigneten Kandidaten als die Unternehmen.
Ein guter Grund, warum immer mehr Unternehmen diese zeitaufwändige Arbeit einem externen Dienstleister übertragen.
Auf der anderen Seite finden in Unternehmen immer wieder einmal Entwicklungen statt, die Umstrukturierung oder Reorganisation verlangen. Dabei muss ein Teil der Belegschaft so sozialverträglich, aber auch so kostengünstig wie möglich abgebaut werden.
Mit dem Outplacement bieten wir ein speziell auf diese Erfordernisse zugeschnittenes Dienstleistungspaket an.
Das Geheimnis des Erfolgs eines Personalberaters liegt in seiner Einstellung zum Berufsleben. Auch hier bewahrheitet sich unser Slogan wieder.
Im Durchschnitt wechselte früher jeder Arbeitnehmer ungefähr 3 bis 4 Mal seinen Arbeitsplatz, heutzutage sind auch 7 bis 8 Wechsel normal. Entsprechend viele freie Stellen stehen zur Verfügung und müssen besetzt werden.
Wechsel- und karrierewillige Kandidaten finden immer häufiger durch Headhunter einen neuen Job.
Interessiert? Ihr Ansprechpartner ist Steffen Strzygowski, Tel. 08031-9016850
