Consens Placement: Beratung und Coaching

CONSENS PLACEMENT ist die weiterentwickelte Kombination von Placementaufgaben (egal ob Outsourcing oder Newplacement). Wir bieten Manager(inne)n einen praktikablen Mix aus Beratung und Coaching.

CONSENS PLACEMENT bedeutet Experten-Unterstützung bei

• Verarbeitung des Verlustes des Arbeitsplatzes
• Stärkendefinition (auch mit Hilfe fundierter Profiling-Tools)
• Brainstorming über alternative Karrieremöglichkeiten
• Zielplanung der Karriere 
• Erstellen von geeigneten Bewerbungsstrategien
• Erstellung passender Bewerbungsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen und Projektphasen
• Aktiver „jobsearch“ auf dem offenen und verdeckten Stellenmarkt
• Selektion von geeigneten Headhuntern aus unserer Datenbank mit ca. 2000 Beratern nach Branchen, Funktionsbereichen und Regionen
• Kontaktieren von Unternehmen und Personalberatern
• Vorbereitung von Interviews
• Besprechung von Stellenangeboten
• Vertragsangebote entscheiden

Informationsgespräch
Auftraggebern, egal ob Unternehmen im Rahmen des Outplacements oder Kandidaten in der Neuorientierung, bieten wir ein ausführliches, persönliches Gespräch an mit einem unserer Berater. Kosten fallen für das Erstgespräch nicht an.

Analysen
In mehreren, mehrstündigen Analysen erarbeiten wir sowohl im persönlichen Gespräch mit unseren Kandidaten als auch durch Assessment-techniken das persönliche Stärkenprofil. Teilweise führen wir auch Referenzchecks durch, um mit dem Kandidaten möglichen Coaching- und Trainingsbedarf abzuklären.
Ein weiterer Bestandteil des CONSENS PLACEMENT ist die vertrauensvolle aber auch herausfordernde Diskussion über Managementleistungen, sowohl von Erfolgen als auch von Spannungen, Fehlentscheidungen, Führungsproblemen und Misserfolgen. Unseren Kandidaten lernen wir sehr gut kennen, erweitern sein „Selbstbewusstseins“ in Form der Selbsterkenntnis. Gemeinsam erarbeiten wir seine psychologische Position der Stärke, so dass folgende Bewerbungsprozesse auch erfolgreicher verlaufen.

Vorteile
Durch unser Feedback und die individuelle Betreuung erreicht der Kandidat neue Einsichten, kann sich genauer positionieren und die geeignete Position mit mehr Selbstvertrauen anstreben.
Bereits nach drei bis vier Wochen stehen unsere Kandidaten umfassend vorbereitet dem Markt wieder zur Verfügung. (Vorausgesetzt, der Kandidat lässt sich in dieser Zeit auf die zeitintensiven Prozesse ein.)
Positionierung des Kandidaten
Unsere Berater verstehen Kandidaten, Unternehmen und Karrieren. Sie unterstützen unsere Kandidaten bei der beruflichen (Neu-)Orientierung.
Kenntnisse der Prozesse, der Tools, Know-How über Kommunikation und Einfühlungsvermögen sowie psychologisches Feingefühl weisen alle unsere Berater auf. Dies hilft bei der realistischen Einschätzung der Berufs- und Karriereziele, die eine wichtige Voraussetzung darstellt für eine erfolgreiche Bewerbung.
Vertraulichkeit
Im Laufe des CONSENS PLACEMENT erfahren wir immer persönliche Informationen und vertrauliche Interna – vergleichbar einem Arzt oder Seelsorger halten wir uns an eine strenge Verschwiegenheitsverpflichtung.