Wie bewerben?
Was kann ich sonst noch tun, damit meine Bewerbung auch gelesen wird?

Womit bewerben?

Ihre Bewerbung besteht üblicherweise aus:

1. Lebenslauf
2. Anschreiben und
3. Zeugnissen (Zwischenzeugnis und Arbeitszeugnisse, bei Absolventen auch das Abiturzeugnis)

Für manche überraschend: Gelesen wird die Bewerbung gerne in der oben angegebenen Reihenfolge - der Lebenslauf ist am wichtigsten. Ihr entnimmt der Personaler Hinweise auf Ihre Eignung - ohne dass Sie ihn mit einer überflüssigen "dritten Motivationsseite" ("Ich bin teamfähig, belastbar, flexibel") langweilen (zynische Personaler zählen hier die Adjektive und machen sich über die Bewerber lustig). Im Anschreiben sucht man dann eher nach einer Begründung, warum Sie wechseln wollen oder sich gerade für diese Firma oder Position interessieren. In die Zeugnisse guckt man dann noch, um die Tätigkeitsbeschreibung zu lesen oder um zu sehen, ob es mit Ihnen Probleme bei vorherigen Arbeitgebern gab.

Das Anschreiben ist zwar wichtig. Es kann textlich bereits in der Mail selbst stehen, genauso ist es aber üblich, ein separates Anschreiben als Word- oder PDF-Dokument anzuhängen. Das Herzstück einer Bewerbung ist aber nicht das Anschreiben, sondern der Lebenslauf, da hiernach Ihre Eignung im Vergleich zu den Mitbewerbern beurteilt wird.

Was Sie sonst noch tun können, damit Ihre Bewerbung nicht aussortiert wird

Verschicken Sie Bewerbungsunterlagen per Mail möglichst in einer einzigen Mail mit einem Attachment im Format PDF. Es verkompliziert die Wahrnehmung, wenn der Personaler sich alles erst zusammensuchen und -basteln muss.
Im Idealfall ist das Ganze bereits ausdruck- und kopierfähig (damit man es dem Entscheider schnell auf den Tisch legen kann - und der hat meist auch nur wenig Zeit, die Unterlagen zu studieren).

Außerdem können Sie Folgendes tun:

• Wählen Sie eine Schrift, die subtil an die Corporate Identity des Unternehmens anknüpft, bei dem Sie sich bewerben.
• Wählen Sie eine seriös wirkende E-Mail-Adresse! "peter.mustermann@standardemail.de" ist besser als "BunnyMaus@big-and-great-jobs.de" oder "cool4ever@big-and-great-jobs.de".
• Gestalten Sie Ihre Anrufbeantworter-Ansage "chefgerecht". Nicht ist peinlicher, als wenn eine Personalerin Ihnen ein Jobangebot per Telefon unterbreiten möchte und dann zu hören bekommt: "Hi Mädels, willkomen bei Super-Paule!" oder "Dies ist der Anrufbeantworter von Tina und Klaus! Ihr könnt gerne eine Nachricht hinterlassen, wir freuen uns, juchu!"
• Sie können auch eine spezielle Rufnummer für solche Anrufe reservieren und einen eigenen Klingelton programmieren. Dann weiß zu Hause jeder, dass jetzt ein Jobanbieter anruft. In Ihrem Anschreiben und Lebenslauf geben Sie dann ausschließlich die hierfür reservierte Rufnummer an!
• Betreiben Sie keine leicht zu googlenden peinlichen Privat-Websites mit hoppelnden Hunden, freizügigen Strandbildern und geklauten Fotos barbusiger Film-Stars! Viele Chefs geben Ihren Namen einmal auf die Schnelle bei Suchmaschinen ein und gucken, was ihnen dann begegnet. Eine eigene Domain in der E-Mail-Adresse wie @peter-mustermann.de macht neugierig und wird schnell aufgerufen.

Quelle: www.bewerbungstipps-lebenslauf.de